Buenos Aires, Domingo 3 de Abril de 2005 - Fuente: GCBA
Arranca la Carrera Administrativa para los empleados estatales de la Ciudad de Buenos Aires
El Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires comunica que, a partir del 1° de mayo, se pondrá en funcionamiento la Nueva Carrera Administrativa aprobada por el Decreto Nº 986/04.
El Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires comunica que, a partir del 1° de mayo, se pondrá en funcionamiento la Nueva Carrera Administrativa aprobada por el Decreto Nº 986/04. Esto significa el reconocimiento de las tareas desempeñadas por los agentes de la administración porteña, luego de trece años de estancamiento en el antiguo escalafón.
Desde esa fecha, los componentes de haberes no remunerativos se convertirán en remunerativos, con el impacto que eso implica en los aportes jubilatorios, obra social y mejora en el aguinaldo. Desde la Secretaría de Hacienda estimaron que el salario mínimo se elevará a aproximadamente 900 pesos.
Además, se otorgará una asignación fija mensual por antigüedad, que se suma a lo que ya se percibía por este concepto.
- De 6 a 15 años: $ 50
- De 16 a 25 años: $ 70
- Más de 25 años: $ 120
Asimismo, en el marco de esta nueva política de Recursos Humanos, se implementará un plan de estímulo a quienes se encuentren en condiciones de jubilarse. Este plan contempla una gratificación para estos agentes, que si bien aún no está definido, se prevé que sea de un total de 20 haberes pagaderos en cuotas. La Ciudad cuenta con aproximadamente 4.000 agentes en condiciones de jubilarse.
Cabe destacar que la administración de la Ciudad realizó un relevamiento de los casi 37.000 agentes en el que se consignó y codificó las tareas reales que desempeña cada uno de ellos y creó una grilla donde se asigna un valor a esas tareas. Con esto se tiende a cumplir con el principio de "igual remuneración a igual tarea".
La creación de la carrera administrativa significa además el ingreso a esta administración mediante concurso, la capacitación permanente -tanto para un desarrollo funcional como personal- y la promoción mediante evaluación de desempeño.
En este sentido, el Gobierno de la Ciudad firmará un acta acuerdo con SUTECBA, la agrupación sindical que nuclea a la mayoría de los empleados públicos de la Ciudad e invita a adherir a la misma al resto de las asociaciones gremiales.
